“Personal calificado, en constante capacitación acorde a las exigencias.”
Brindar facilidades técnicas, económicas y un ambiente de trabajo adecuado para favorecer su desarrollo personal y profesional.
Establecer normas y procedimientos, funciones y responsabilidades, direcciones, objetivos estratégicos, filosofía empresarial y de trabajo, con un sistema de retribución adecuado a la productividad de cada colaborador.
Cumplir las leyes laborales.